Noota Talent
La solution IA qui automatise le recrutement
14 articles
Présentation de Noota Talent
Comment fonctionne Noota Talent
Agent prise de brief
Mode autopilot
Sourcing IADécouvrez comment notre IA identifie, score et priorise automatiquement les candidats en fonction des critères du poste.
Agent de préqualificationDécouvrez comment Noota contacte automatiquement les candidats, mène des appels de qualification structurés et génère des rapports basés sur les critères du poste.
CampagnesDécouvrez comment les séquences de messages automatisent le contact candidat, les relances et la planification afin d’accélérer le passage des candidats qualifiés vers l’entretien.
Agent d’évaluationDécouvrez comment Noota évalue les candidats à l’aide de scénarios structurés, de simulations et de scorecards basés sur les critères du poste.
Evaluation et comparaison des candidatsDécouvrez comment Noota Talent évalue les candidats à l’aide de critères structurés et permet une comparaison côte à côte pour faciliter de meilleures décisions de recrutement.
Rapports d'entretien structurés et analysesDécouvrez comment Noota Talent génère des rapports structurés et des analyses pour suivre l’évaluation des candidats, l’activité du pipeline et la performance des recrutements.
Synchronisation de votre ATSDécouvrez comment Noota Talent se connecte à votre ATS pour synchroniser automatiquement les données candidats, les rapports et les résultats d’évaluation.
Importer une offre d'emploi depuis LinkedinDécouvrez comment importer une offre d’emploi dans Noota Talent afin de gérer les candidatures entrantes et piloter le processus de recrutement.
Comparer les candidatesDécouvrez comment comparer les candidats côte à côte afin de prendre des décisions de recrutement structurées.
Gérer les candidats qui postulent à votre offre d'emploiDécouvrez comment suivre et évaluer les candidats ayant postulé à une offre d’emploi externe avec Noota Talent.