Sequences de messages
Les sequences permettent d’automatiser l’engagement des candidats tout au long du processus de recrutement.
Au lieu de gérer manuellement les prises de contact et les relances, Noota Talent envoie des séquences automatisées adaptées au profil et au statut du candidat.
Cela inclut des messages personnalisés, des relances intelligentes et la planification automatique des échanges.
L’objectif est de réduire les délais entre les étapes et d’amener plus rapidement les candidats qualifiés en entretien.
Ce que font les campagnes
Les séquences de messages vous permettent de :
envoyer des messages automatiquement
personnaliser l’outreach
planifier des relances
gérer les réponses des candidats
coordonner la planification des entretiens
centraliser la communication dans le workflow
Cela réduit le travail manuel et évite de perdre des candidats en cours de process.
Comment ça fonctionne
complétez l’intake et le sourcing
sélectionnez les candidats dans le pipeline
lancez une séquence d’outreach
les messages sont envoyés automatiquement
les relances sont planifiées
les réponses sont suivies
les candidats peuvent passer au screening ou à l’entretien
L’outreach peut être déclenché manuellement ou automatiquement selon le workflow.
Ce que vous obtenez après vote campagne
Après utilisation de cette fonctionnalité, vous obtenez :
des réponses candidats plus rapides
des relances automatiques
un historique de communication organisé
une planification simplifiée
un pipeline plus cohérent
Cela permet de réduire les délais entre le sourcing et l’entretien.
Quand utiliser les campagnes de messages
vous souhaitez contacter un grand nombre de candidats
vous voulez éviter les relances manuelles
vous avez besoin de réponses plus rapides
vous souhaitez structurer les échanges
vous voulez accélérer le passage en entretien
Les sequences sont particulièrement utiles pour les recrutements à fort volume et les campagnes de sourcing.