importer une offre d’emploi dans Noota Talent
Vous pouvez importer une offre d’emploi existante dans Noota Talent afin de suivre les candidatures, lancer le screening et gérer l’ensemble du processus de recrutement au même endroit.
C’est particulièrement utile lorsque le poste est déjà publié sur LinkedIn ou une autre plateforme et que vous souhaitez structurer l’évaluation dans Noota Talent.
Importer une offre vous permet de :
✔ gérer les candidatures entrantes
✔ lancer le screening et le scoring
✔ comparer les candidats
✔ générer des rapports
✔ synchroniser les résultats avec votre ATS
comment importer une offre d’emploi
aller dans Jobs
cliquer sur Create job
sélectionner Import job post
coller le lien de l’offre (par exemple LinkedIn)
confirmer l’import
vérifier les informations du poste
enregistrer l’offre
Une fois importée, l’offre apparaît dans votre pipeline.
Ce qui se passe après l’import d’une offre
Une fois l’offre créée, vous pouvez :
✔ ajouter des candidats manuellement
✔ importer des candidatures entrantes
✔ lancer un screening par IA
✔ lancer des campagnes d’outreach
✔ comparer les candidats
✔ générer des rapports
✔ synchroniser avec votre ATS
Noota Talent ne remplace pas les job boards.
Il structure le processus de recrutement une fois l’offre créée.
utiliser les offres importées avec des candidats entrants
Lorsqu’une offre est importée, vous pouvez suivre les candidats ayant postulé via des plateformes externes.
Vous pouvez ensuite :
les ajouter au pipeline
lancer le screening
évaluer les candidats
comparer les profils
générer des rapports
Cela vous permet de conserver votre plateforme de sourcing tout en centralisant l’évaluation dans Noota Talent.
quand importer une offre plutôt que la créer manuellement
Utilisez l’import lorsque :
l’offre existe déjà sur LinkedIn
l’offre est publiée dans un ATS
vous recevez des candidatures entrantes
vous souhaitez évaluer les candidats dans Noota Talent
Créez une offre manuellement lorsque :
le poste n’est pas encore publié
vous souhaitez lancer le sourcing depuis zéro
vous voulez définir la scorecard en amont