Préqualification IA
Noota contacte automatiquement les candidats et réalise des appels de pré-qualification structurés en s’appuyant sur les critères définis lors de la phase d’intake.
Au lieu de mener manuellement des appels de screening répétitifs, Noota Talent utilise des agents vocaux IA pour poser des questions prédéfinies, collecter les réponses et générer des rapports structurés.
Cela garantit que chaque candidat est évalué selon les mêmes critères.
Ce que fait votre agent de préqualification
contacter automatiquement les candidats
mener des appels de qualification structurés
poser des questions prédéfinies
extraire les informations clés
générer des rapports candidats
attribuer automatiquement un score aux candidats
Cela rend le screening cohérent et mesurable, quel que soit le recruteur.
Comment ça fonctionne
définissez les critères du poste lors de l’intake
lancez votre agent IA
les candidats reçoivent un appel ou une invitation
l’agent IA pose les questions de qualification
les réponses sont enregistrées et analysées
un rapport structuré est généré
les candidats sont automatiquement scorés
Vous pourrez ensuite consulter les résultats sans avoir à réaliser vous-mêmes les appels.
Ce que vous obtenez après le screening
Après l'entretien de préqulification aec l'agent vocal, vous obtenez :
des rapports candidats structurés
un scoring automatique
des évaluations comparables
un statut de qualification clair
des candidats prêts pour l’entretien
Quand utiliser cette fonctionnalité
vous recevez un grand volume de candidatures
vous avez besoin d’une qualification cohérente
vous souhaitez réduire les appels manuels
vous avez besoin de données comparables entre candidats
vous voulez accélérer le processus de recrutement
Notre agent de préqualification est particulièrement adapté aux recrutements à fort volume.